人事薪酬管理解决方案

人事薪酬管理系统是一套针对人力资源部门需要的软件系统。应用该系统,将使人力资源部门从薪资福利与人力资源信息管理的繁琐、重复的日常工作中解脱出来,提高工作效率,保证正确性和可靠性,让更多的精力投入到高层次的人力资源管理中。
  以下提供部份样板功能,仅作参考。

主要功能:
  1.员工信息与档案管理
  a.全面广泛的记录员工信息;
  b.可根据自己企业实际需要灵活增加信息内容与项目,如国籍,学历,婚姻状况等;
  c.方便查看员工的雇用信息和待遇信息; 
  d.方便查看待遇历史记录, 培训记录, 出勤记录等一切与员工相关的信息;
  e.具备查询功能,按任意条件查找员工;
  f.可以根据组织结构进行员工情况的浏览;
  g.支持多级的组织结构,采用图形化的方式,方便、直观;
  h.可以挂接与员工相关的各类文档,如Word 文件;
  i.WPS文件,Excel文件,扫描文件等;
  j.提供多种不同形式的员工信息报表;

  2.培训管理
  培训课程、计划、记录、报表管理;

  3. 出勤管理
  a.支持多班次的公司日历;
  b.支持复杂的班次轮换;
  c.接收打卡机数据记录全部上下班时间;
  d.自动计算或手工输入缺勤/休假/加班时间;
  e.使用者能定义休假/缺勤类型和规则;
  f.针对不同员工可有不同的规则;
  g.自动计算或手工输入扣薪/加薪;

  4. 薪资福利管理
  a.包括固定、临时项目, 自动计算项目;
  b.包括税前、税后、不计税、公积金、预算项目;
  c.可定义自动和半自动计算项目;
  d.可定义自动和半自动计算的公式和脚本,支持各种复杂的薪资结构,高级用户可以自行编程;
  e.可定义半自动计算的输入项(比如加班费);
  f.可以定义来自多个月的收入的计税月数(比如奖金);
  g.可以定义依赖关系,比如按级别发放的津贴;
  h.薪资变化的输入;

  5.个人所得税计算
  a.全自动计算
  b.支持多地区,可按不同地区定义不同的计税方法
  c.支持税前工资项与税后项目的混合薪资结构
  d.支持用不同方法为多月收入计税
  e.附加的个人所得税计算器
  f.自动生成全部Payroll及相关报表
  g.自动生成不同支付方法所需的银行电子文件
  h.除工资外还可处理各种福利费用, 管理费等
  i.福利费用可灵活选择自动生成或手动生成
  j.福利费用可与工资单独计算
  k.福利费用可自动生成相应的报表

  6.劳动报酬
  a.劳务报酬的登记、记录,个人所得税的自动计算,支持反算-从税后到税前,税率可由灵活定义;

  7.标准报表
  a.员工信息报表 
  b.Payroll
  c.个人所得税
  d.薪资结构
  e.统计报表
  f.劳务报酬
  g.公积金与管理费

  8.分析报表工具
  灵活制作各种报表,充分利用Excel的强大功能进行复杂计算,生成复杂格式及各种图表,可设置参照数据(如月份,部门),一次制作报表,之后使用只需修改参照数据则全报表的数据自动刷新;

  9.报表中心
  支持自行定义各种查询和报表,灵活定义显示的数据内容和次序,显示多层分组,可产生分析图表;

  10.数据的安全性与保密性
  登录机制与权限设定,对重要操作进行跟踪和记录的机制,自动备份,数据库加密。

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